高盛考虑一年内第三轮裁员，涉部分董事总经理及合伙人等约250个职位

华尔街寒潮仍在持续。

据《华尔街日报》5月31日报道，高盛集团正准备进一步裁员，这将影响到包括董事总经理和其他高管在内的一系列员工。

报道显示，知情人士称，新一轮裁员将影响不到250个职位，裁员的时间无法确定，但可能在几周内发生。这是华尔街交易撮合活动低迷所带来持续影响的最新迹象。

据悉，这将是高盛在不到一年时间里进行的第三轮裁员。高盛2022年9月份裁减了数百名员工，作为常规人员编制管理的一部分，然后在今年1月份裁减了大约3200个职位，约占员工总数的6%。该银行在第一季度约有45000名员工。

高盛此前公布的第一季度财报表现不佳，整体低于预期。财报显示，一季度营收为122.2亿美元，同比下降5%。按业务划分，全球银行与市场部门营收为84.4亿美元，同比下降16%。资产及财富管理部门营收为32.2亿美元，同比增长24%。季度净利润为32.3亿美元，同比下降18%。

高盛首席财务官Denis Coleman曾表示，1月份裁员过后该行会节省6亿美元的支出，该行还寻求另外约4亿美元的与工资无关联的开支削减。Coleman称，投资银行和资本市场的前景仍然不稳定，该行计划通过裁员、不替换离职员工和削减其他开支来提高效率，今年的招聘计划预计“更加严格”。

据知情人士透露，高盛几乎所有部门今年都在削减开支，包括差旅和客户活动费用。该公司还取消一些员工福利，包括办公室免费饮品、免费的早餐和午餐以及停止了每日免费乘车往返办公室的服务。

由于交易量的回升需要更长时间，华尔街大行正在重新审视成本。

摩根大通在5月26日称，摩根大通本周会在全行范围内裁减约500名员工，人员主要集中在技术和运营方面，涉及摩根大通的主要部门，包括零售和商业银行、资产和财富管理，以及企业和投资银行。据彭博社报道，摩根大通在收购美国第一共和银行后，已通知1000名前第一共和银行的员工，无法为他们提供新的工作岗位。

5月初，摩根士丹利也宣布计划在今年二季度裁员约3000人，这相当于除财富管理部门之外的全球员工总数的5%。如果得以实施，这将是摩根士丹利半年内第二轮裁员。去年12月，该行曾宣布决定裁员2%，即约1600名员工。

知情人士透露，摩根士丹利此次将在全公司范围内裁员，但财富管理部门除外，预计投资银行和证券部门将受到较大影响。摩根士丹利此次的新一轮裁员是为控制成本，经济衰退担忧之下并购顾问和承销业务的低迷状况恐延长。