创造就业新机遇，推动产业结构升级给数字经济再加把劲

因地制宜发展优势产业

近期，云南，江苏，陕西，江西等地纷纷出台发展数字经济的相关措施，明确未来几年数字经济核心产业的发展目标，进一步完善资金，人才等配套政策。

《云南省数字经济发展三年行动计划》提出，到2024年，云南数字经济核心产业主营业务收入比2020年翻一番，达到3160亿元规划还围绕充分释放应用示范效应，数字经济园区升级，特色优势产业持续成长提出了具体目标

江苏提出，建立数字经济关键核心技术攻关新体制新机制，支持企业，高校，科研机构聚焦重点领域，提升数字技术基础R&D能力，突破关键核心技术同时，引导企业与高校，科研机构开展数字经济产学研合作，搭建创新平台，推动重大原创科技成果和自主知识产权的获取到2025年，数字产业集群能级跃升，数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重达到13.5%左右

陕西提出打造西部数字经济产业发展高地的思路到2023年，全省数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重达到8%以上，到2025年，全省数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重达到10%以上，数字产业化和产业数字化水平大幅提升

工信部公布的数据显示，最近几年来，我国数字经济蓬勃发展，产业规模持续快速增长，位居世界第二从2012年到2021年，中国数字经济规模从11万亿元增长到超过45万亿元，数字经济占GDP的比重从21.6%增长到39.8%根据消息显示，十四五期间，工信部将加强数字经济关键核心技术攻关，加快数字产业化，大力推进制造业数字化转型，加快数字经济建设，助力经济社会高质量发展专家表示，数字经济已成为中国经济社会高质量发展的新引擎，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择不同地区经济发展水平和资源禀赋不同，数字产业基础，技术创新能力和数据资源储备差异很大发展数字经济要因地制宜，采取差异化策略

数字人才缺口近1100万。

中国数字经济的快速发展，带来了数字经济就业规模的快速扩张中国信息通信研究院去年发布的《数字经济就业影响研究报告》指出，我国数字人才缺口接近1100万，伴随着全行业数字化的快速推进，人才需求缺口将继续放大

《数字经济的就业影响研究报告》指出，从整体结构来看，数字工业化的就业岗位占比明显高于同期数字工业化实现的GDP占比，高端就业的吸纳能力较强从数字经济的结构来看，数字产业化的岗位数分别占总招聘人数的32.6%和24.2%到2025年，数字经济带动的就业人数将达到3.79亿

并且全国高校高度重视数字经济人才的培养，促进就业与培养有机联动，有效对接人才供需，帮助用人单位培养和招聘更多实用型，复合型，紧缺型人才最近几天，人力资源和社会保障部向社会公示了相关新职业信息其中，机器人工程技师，数字化解决方案设计师，农业数字化技师等反映数字经济发展需求的新职业受到广泛关注

一些高校已经在探索数字经济相关专业的建设比如北交大增加了智能交通工程，哈尔滨工程大学增加了智能海洋技术，西北A&F大学增加了智能林业和智能水利根据消息显示，这些新增专业是基于国家新业态，新产业，社会发展新形态对人才培养的需求新增的智能与智能化专业是传统专业与计算机，通信，互联网等新技术的融合这是实现国家智能化人才储备的教育手段，也体现了传统基础设施向新型基础设施转型升级的趋势

中央财经大学中国互联网经济研究院副院长欧阳日辉认为，数字经济的发展要靠创新，创新要靠人才和智力的支撑数字经济的人才培养非常重要伴随着数字产业的快速发展和新职业的不断涌现，对数字经济人才培养的数量和质量提出了更高更新的要求我国数字经济正处于快速发展的关键时期，但高端和技能型人才两荒现象明显建立全面，系统，专业的数字经济人才培养体系，对我国数字经济发展具有重要意义

业内人士认为，面对就业市场日益增长的数字化人才需求，应面向产业发展需求，推进产学研深度融合，支持地方政府，企业，高校，科研机构围绕数字经济创新发展需求加强合作，建设产学研一体化数字化创新人才培养基地。